Nesta modalidade, você paga uma pequena porcentagem do valor dos procedimentos que realizar, além da mensalidade do plano. Em função dessas quantias adicionais, a parcela mensal do plano com coparticipação é menor do que a de um seguro tradicional.
Quais são as vantagens do plano de saúde com coparticipação?
A grande vantagem do plano de saúde com coparticipação é a economia que a pessoa pode ter, caso utilize pouco e esporadicamente os serviços. Além disso, como cada operadora apresentam um teto fixo para porcentagens e valores cobrados por consultas e exames, você poderá fazer suas contas e saber exatamente quanto gastará em determinado período.
Para as empresas que optam por esse tipo de seguro, a vantagem está em incentivar os seus colaboradores ao uso consciente do plano, o que evita que ocorra um crescimento no valor devido a um reajuste por sinistralidade. Vale ressaltar também que a coparticipação possibilita proporcionar este benefício, que causa grande interesse dos funcionários, sem aumentar muito os custos da instituição.
Existe diferença na oferta de serviços entre um plano de saúde com coparticipação e um sem coparticipação?
Ambas as modalidades oferecem os mesmos benefícios e rede credenciada, não havendo discrepância na oferta de serviços. A única diferença é que as mensalidades dos planos com coparticipação serão menores, por conta das porcentagens que o beneficiário deve contribuir à medida que for usando os serviços.
Vale a pena contratar o plano de saúde com coparticipação?
A resposta para essa pergunta é bem individual! Se você utiliza muito o seu plano de saúde, a coparticipação não é uma opção vantajosa, pois, apesar de a mensalidade ser menor neste caso, os valores adicionais que pagará para fazer consultas e exames não compensarão quando comparados à mensalidade do seguro tradicional.
Porém, se usa o plano de saúde apenas em casos de emergência e não utiliza os serviços com frequência, a coparticipação pode trazer uma boa economia para você!
Ficou com alguma dúvida ou precisa de auxílio para identificar o plano de saúde ideal para o seu caso?
